Egyéb szolgáltatásaink
Assessment / Development Center
Az Assessment Center (AC) a jövendőbeli és meglevő munkatársak beválásának előrejelzésére, illetve a Development Center (DC) esetében meglévő kompetenciák és a képzési szükségletek megállapítására kifejlesztett módszer és vizsgálati koncepció. Gyakorlatilag olyan munkapróbák sorozata, melyek egy adott munkakör legfontosabb feladatait modellezik.
Outplacement
A program célja, hogy megkönnyítse a dolgozók számára az elválás traumáját, és szakmailag, lelkileg is támogassa őket az új munkaerő-piaci lehetőségek kiaknázásában. A Transearch Hungary széles kapcsolatrendszerével aktívan hozzájárul az új állás megtalálásához. A munkáltatónak is érdeke, hogy emberi segítséget nyújtson, hiszen így a munkaerő-piaci jó hírnevét is megőrizheti.
„Effective Interview” tréning
Az interjú a leggyakrabban alkalmazott kiválasztási módszer. Célja, hogy egy adott pozícióra szóló keresés alkalmával lehetőség nyíljon a jelöltről rendelkezésre álló információk begyűjtésére, a jelölt viselkedésének egészéről személyes benyomások kialakítására és a személyes kontaktus felvételére. Tréningünk az ehhez szükséges készségek és képességek fejlesztésével kívánja segíteni a vállalati vezetők munkáját. Célja: a tréning elsődleges célja, hogy az interjút készítő szakemberek elméletileg megalapozott tudásukat képesek legyenek a gyakorlat során is hatékonyan alkalmazni, és ezzel a kiválasztott munkatársak beválásának valószínűségét megnövelni